3.CIBERNETICA Y ORGANIZACION


CIBERNETICA ORGANIZACIONAL:







La Cibernética Organizacional (CO) es uno de los enfoques sistémicos que, derivado de la Cibernética creada por Wiener (1948), aplica los principios relacionados con la “Comunicación y el Control” propios de la Cibernética a las Organizaciones. Este desarrollo teórico y metodológico ha sido realizado por Stafford Beer



SISTEMAS VIABLES
El Viable System Model (VSM) o Modelo de Sistema Viable, fue desarrollado por Stafford Beer e implementado en el proyecto CYBERSYN.

Esta compuesto por 3 diferentes estados que incuban la gestión y dinámica de los procesos:
a: El ambiente o entorno del organismo
b: El área de operación
c: El metasistema

El MODELO DE SISTEMA VIABLE es un modelo que estructura la organización de cualquier sistema viable. Un sistema viable es cualquier sistema organizado que reúna las demandas de sobrevivencia en un ambiente cambiante. Una de las características primarias de los sistemas que sobreviven es que son adaptables a las condiciones ambientales.

Componentes cibernéticos de MODELO DE SISTEMA VIABLE

Un sistema viable se compone de cinco subsistemas que trabajan recíprocamente y que pueden ser identificados a través de los diversos aspectos de la estructura de cada organización.

Objetivo de RAUL ESPEJO es hacer más práctico el uso del modelo de sistema viable. Raúl Espejo, diseña unos métodos de Intervención de organizaciones. Para realizar un diagnóstico, en ayuda y apoyo a la toma de decisiones de las organizaciones.



http://www.cybersyn.cl/castellano/cybersyn/vsm.html#


ESTUDIO DEL TRABAJO


busca reducir el contenido del trabajo suplementario, trata de descubrir y eliminar después el tiempo improductivo y consiguiendo esto incrementamos la producción

Este estudio es muy importante porque busca eliminar el tiempo productivo haciéndolo más productivo y más eficiente para que haya una creciente productiva.








 principales características del estudio del trabajo son:

-          Investigar y perfeccionar las operaciones
-          Da resultados por ser sistemático
-          Encomendado a quien se dedique exclusivamente
-          Bajo desembolso económico
-          Aplicación general en la empresa
-          Compromiso de la dirección
-          Cultura de la organización







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CIBERNETICA ORGANIZACIONAL











MODELO SISTEMA VIABLE






ESTUDIO DEL TRABAJO Y EVALUACION DEL DESEMPEÑO